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县总工会机构
    县总工会机构


    办公室
         负责综合反映全县工会工作情况;负责县总工会重要会议安排;机关文秘、机要、资料档案管理;负责县总工会机关行政、后勤综合服务工作;负责信息简报的编辑工作;负责职工来信来访及接待工作,配合有关部门做好普法宣传工作;根据县总工会工作的整体思路和规划,抓好贯彻落实;指导机关、乡镇、企事业单位工会的组建、规范化建设等工作;深入调查研究和反映职工的思想状况,指导基层工会开展企业职工思想政治工作;指导基层工会开展宣传教育和文体活动;负责县总工会机关及工人文化宫的协调工作;做好退离休老职工管理和服务工作;参与重大劳动争议案件的调查、处理与仲裁工作;负责基层工会组织、安全生产等有关报表、数据的上报工作;为工会组织和职工提供法律服务,维护职工合法权益;做好各级劳动模范的推荐、评选、管理工作。


    权益保障部
          参与制定涉及职工劳动、工资、社会保障等方面的政策,研究改革中涉及职工合法权益的有关政策并提出建议和要求;参与劳动保护和劳动用工方面的监督和检查,负责企事业单位的集体合同、工资集体协商的签订工作,加强法律、法规的宣传咨询,协同有关部门做好弱势群体的生活调查,加大“送温暖工程”力度,配合民政部门做好下岗特困职工的“低保”工作,并建立特困职工档案,进行动态管理;对职工的疗休养事业进行指导与管理;做好职工互助补充保险工作,负责收好、用好、管好工会经费和资产管理,做好每年工会经费的预决算及有关报表上报;负责搞好全县各级企事业单位工会女职工委员会的组织建设,调查研究女工工作、生活、学习、教育及劳动保护等方面的特殊问题,切实维护女职工的合法权益,充分发挥女职工在经济社会建设中的作用。

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